Análise e descrição de cargos

Análise e descrição de cargos

A aplicação de um modelo de sistema de administração da remuneração requer a adoção de uma política que privilegie os limites técnicos e legais. Esse trabalho consiste no desenho ou ajustes de cargos e salários da organização, impulsionando os programas de metas gerenciais e aferindo de forma qualitativa e quantitativa nos indicadores da organização.
Copyright © 2011 - PRAXIS RH - Av. Santos Dumont, 1740 - Salas 603/605
Aldeota - CEP: 60.150-161 - Fortaleza - Ceará - Brasil / Telefone: (85) 3458-1068
E-mail: [email protected]